Әкімшілік

Қазақстан Республикасының заңнамасына және білім беру ұйымының жарғысына сәйкес оқу-әдістемелік, ғылыми-әдістемелік, әкімшілік-шаруашылық және қаржы-экономикалық қызметке басшылық етеді.

Оқу жұмыс жоспарлары мен бағдарламаларын, оқу процестерінің кестелерін, ішкі тәртіп ережелерін бекітеді.

Басқарма құрылымын, штат кестесін, білім беру ұйымы қызметкерлерінің лауазымдық нұсқаулықтарын бекітеді.

Білім алушылар контингентін қалыптастырады, олардың әлеуметтік қорғалуын қамтамасыз етеді.

Техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында жұмыс істеу үшін қажетті жағдайларды, қоғамдық тамақтандыруды, медициналық қызмет көрсетуді ұйымдастыруды және олардың жұмысын бақылауды қамтамасыз етеді.

Ерекше білім беру қажеттіліктері бар балаларды тәрбиелеу мен оқытуды ұйымдастыру үшін, оның ішінде кедергісіз орта құру үшін арнайы жағдайлар жасайды.

Жұмыс берушілермен және әлеуметтік серіктестермен жұмысты үйлестіреді.

Қолда бар мүлік пен құралдарға билік етеді, оқу-материалдық базаны есепке алуды, сақтауды және толықтыруды, санитарлық-гигиеналық режим ережесін сақтауды қамтамасыз етеді.

Материалдық-техникалық базаны қайта жарақтандыруды және қайта ұйымдастыруды ұйымдастырады. Педагогикалық кеңестің жұмысын басқарады.

Білім беру ұйымының білім беру қызметі саласын қолдау және кеңейту мақсатында білім берудің инновациялық технологияларын енгізуді және тартуды қамтамасыз етеді.

Кадрларды іріктеуді және орналастыруды жүзеге асырады, педагогикалық және тәрбие процесінің қажетті деңгейін қамтамасыз етеді, педагогтердің біліктілігі мен кәсіби шеберлігін арттыруға жағдай жасайды.

Үздіксіз кәсіптік оқыту бойынша білім беру ұйымдарымен бірлескен жұмыс бойынша жалпы басшылықты жүзеге асырады.

Жұртшылықпен байланысты қамтамасыз етеді, ата-аналармен (оларды алмастыратын адамдармен) жұмысты үйлестіреді.

Жоғары тұрған, қоғамдық және өзге де ұйымдардағы білім беру ұйымын білдіреді.

Әлеуметтік әріптестік пен халықаралық ынтымақтастықты кеңейту жөніндегі шараларды жүзеге асырады.

Уәкілетті органға (құрылтайшыға) оқу, ғылыми және қаржылық қызметтің нәтижелері туралы жыл сайынғы есепті ұсынады.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілер талаптарының орындалуын қамтамасыз етеді және қауіпсіз еңбек жағдайларын жасайды.

Біліктілікті беру (растау), арттыру кезінде қойылатын техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары басшылары мен басшылары орынбасарларының тиімділік көрсеткіштеріне сәйкес келеді.

Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес білім беру ұйымының оқу-әдістемелік жұмысына басшылық жасайды.

Білім беру ұйымының оқу-әдістемелік жұмысын ұйымдастырады және жоспарлайды.

Әдістемелік ұсынымдарды әзірлеу, пәндік (циклдік) әдістемелік комиссиялардың, білім беру ұйымының оқу-әдістемелік жұмысы бойынша есепті құжаттаманы дайындау кафедраларының жұмысын ұйымдастыру бойынша мәселелерді үйлестіреді.

Білім беру процесін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.

Педагог қызметкерлерге авторлық бағдарламаларды, оқулықтарды, оқу-әдістемелік әдебиеттерді әзірлеуге жәрдемдеседі, облыстық (қалалық) білім беруді басқару органдарының әдістемелік кабинеттерімен, баспалармен оқу-әдістемелік жұмыс бойынша жинақтар, ұсынымдар және басқа да Жарияланымдар дайындау бойынша жұмысты ұйымдастырады.

Оқу және тәрбие процестерін жетілдіруді, оқытудың жаңа технологияларын әзірлеуді және енгізуді қамтамасыз етеді, педагогтердің біліктілігін арттыру және аттестаттау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады.

Оқу-әдістемелік базаны есепке алуды, сақтауды және толықтыруды қамтамасыз етеді.

Педагог кадрларды іріктеуге және орналастыруға қатысады.

Оқу-әдістемелік жұмыстың жай-күйін ұйымдастырады және талдайды, эксперименттік жұмыстың нәтижелерін жинақтайды. Оқытудың инновациялық технологияларын зерделейді, таратады және практикаға енгізеді.

Оқу кабинеттерін, зертханаларды, шеберханаларды заманауи жабдықтармен, көрнекі құралдармен және техникалық оқыту құралдарымен жарақтандыру, кітапханаларды ғылыми, оқу-әдістемелік және көркем әдебиеттермен, мерзімді басылымдармен толықтыру бойынша жұмыстарға жәрдемдеседі.

Білім алушылардың оқу-әдістемелік кеңестерін, семинарларын, конференцияларын, ғылыми қоғамдарын өткізуді ұйымдастырады.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау жөніндегі қағидалар талаптарының орындалуын қамтамасыз етеді.

Оқу-әдістемелік қызметінің нәтижелері туралы есеп береді.

Біліктілікті беру (растау), арттыру кезінде қойылатын техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары басшылары мен басшылары орынбасарларының тиімділік көрсеткіштеріне сәйкес келеді.

Қазақстан Республикасының заңнамасына, білім беру ұйымының жарғысына және өзге де нормативтік құқықтық актілерге сәйкес білім беру ұйымының қызметін ұйымдастырады.

Оқу процесін ұйымдастыруды, оқу жұмысын ұйымдастыру бойынша жоспарларды әзірлеуді жүзеге асырады.

Білім беру ұйымының жұмысын ағымдағы және стратегиялық жоспарлауды ұйымдастырады, оқытушылардың оқу жоспарлары мен білім беру, үлгілік оқу бағдарламаларын орындау жөніндегі жұмысын үйлестіреді, сондай-ақ оқу процесінің сапасын қамтамасыз ету үшін қажетті оқу-әдістемелік құжаттаманы әзірлеуді ұйымдастырады, оны ұйымдастырудың жаңа тәсілдерін қамтамасыз етеді.

Оқу процесінің сапасын, оқу жоспары мен бағдарламаларының орындалуын бақылауды жүзеге асырады.

Білім алушыларды ағымдағы бақылауды, аралық және қорытынды аттестаттауды дайындау және жүргізу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыруды жүзеге асырады.

Педагог кадрларды іріктеуге және орналастыруға қатысады.

Педагог қызметкерлерді аттестаттауға дайындауға және өткізуге қатысады.

Оқу кабинеттері мен зертханаларды заманауи жабдықтармен, көрнекі құралдармен және оқытудың жаңа құралдарымен жарақтандыру жөніндегі жұмысты үйлестіреді.

Оқытудың инновациялық технологияларын зерделейді, таратады және практикаға енгізеді.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау жөніндегі қағидалар талаптарының орындалуын қамтамасыз етеді.

Оқу жұмысы бойынша есепті құжаттаманың уақтылы жасалуын, дұрыстығын және тапсырылуын қамтамасыз етеді.

Біліктілікті беру (растау), арттыру кезінде қойылатын техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары басшылары мен басшылары орынбасарларының тиімділік көрсеткіштеріне сәйкес келеді.

Білім беру ұйымдарында тәрбие процесін ұйымдастыруды жүзеге асырады.

Тәрбие жұмысын ұйымдастыру бойынша жоспарлар мен іс-шараларды әзірлеуді, кәсіптік бағдарлау жұмысын ағымдағы және стратегиялық жоспарлауды қамтамасыз етеді, олардың іске асырылуын бақылауды жүзеге асырады.

Дене шынықтыру-сауықтыру және көркемдік-эстетикалық бағыттағы сынып жетекшілерінің, тәрбиешілердің, кітапханашылардың, қосымша білім беру оқытушыларының қызметін үйлестіреді.

Тәрбие жұмысына талдау жүргізеді.

Тәрбие жұмысы бойынша әдістемелік құжаттаманы әзірлеу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады, тәрбие процесінің сапасына, ерекше білім беру қажеттіліктері бар білім алушылармен және девиантты мінез-құлық балаларымен жеке жұмысқа жүйелі бақылауды жүзеге асырады.

Тәрбие жұмысының мазмұнын, нысандары мен әдістерін жетілдіреді.

Дене тәрбиесі, спорттық-сауықтыру және әскери-патриоттық жұмыс процесін дамытуды үйлестіру, білім алушыларға салауатты өмір салтын қалыптастыру бойынша жұмыстарды жүзеге асырады.

Патриотизмді, азаматтықты, интернационализмді, жоғары адамгершілік пен адамгершілікті қалыптастыру, білім алушылардың жан-жақты мүдделері мен қабілеттерін дамыту жөніндегі жұмысты жүзеге асырады.

Жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалар қатарындағы тәрбиеленушілермен жұмысты ұйымдастырады, Қазақстан Республикасының заңнамалық актілеріне сәйкес олардың заңды құқықтары мен мүдделерін қорғайды.

Жасөспірімдер арасындағы құқық бұзушылықтардың алдын алу бойынша жұмысты ұйымдастырады, оқу-материалдық базаны нығайту бойынша жұмыстарды ұйымдастырады.

Тәрбие процесін қамтамасыз ететін білім беру ұйымының әкімшілігі, қызметтері мен бөлімшелері өкілдерінің қоғам және құқық қорғау органдары өкілдерімен, ата-аналармен және ата-аналар комитеттерімен өзара іс-қимылын үйлестіреді.

Білім беру ұйымдарында қолайлы моральдық-психологиялық ахуал құруды қамтамасыз етеді.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау жөніндегі қағидалар талаптарының орындалуын қамтамасыз етеді.

Тәрбие жұмысының нәтижелері туралы есеп береді.

Жастар мен жұмыспен қамтылмаған халық арасында кәсіптік бағдар беру жұмысын ұйымдастыру бойынша ұсынымдар әзірлейді.

Біліктілікті беру (растау), арттыру кезінде қойылатын техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары басшылары мен басшылары орынбасарларының тиімділік көрсеткіштеріне сәйкес келеді.

Оқу-өндірістік жұмысты жоспарлайды және үйлестіреді.

Оқу-өндірістік, әдістемелік жұмыстарды бақылау мен талдауды жүзеге асырады.

Оқу сабақтарының кестесін жасауға қатысады және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады.

Белгіленген есептік құжаттаманың уақтылы жасалуын қамтамасыз етеді.

Өндірістік оқыту бойынша кадрларды іріктеуді және орналастыруды жүзеге асырады, оларды басшыға ұсынады, біліктілігі мен кәсіби шеберлігін арттыруды ұйымдастырады.

Өндірістің заманауи техникасы мен технологиясын зерделеуді, жаңа оқу кабинеттерін, шеберханаларды, зертханаларды құруды және жұмыс істеп тұрған оқу кабинеттерін қайта жабдықтауды ұйымдастырады.

Кәсіптік-техникалық цикл пәндері мен пәндері бойынша әдістемелік бірлестік пен әдістемелік комиссиялардың жұмысын және оқу полигонының жұмысын үйлестіреді.

Аға шебердің, өндірістік оқыту шеберлерінің, өндірістік, кәсіптік және диплом алдындағы практика жетекшілерінің жұмысын басқарады, арнайы пәндер оқытушыларының жұмысын талдайды.

Білім беру ұйымының түлектерін қорытынды аттестаттауды ұйымдастыруды және өткізуді жүзеге асырады.

Оқытудың инновациялық-дамытушы элементтерін зерделейді, таратады және практикаға енгізеді.

Оқу-материалдық базаны есепке алуды, сақтауды және толықтыруды, санитарлық-гигиеналық режим ережелерін сақтауды, шеберханалар мен өндірістегі еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты ұйымдастырады.

Белгіленген есептік құжаттаманың уақтылы жасалуын қамтамасыз етеді.

Біліктілік санаттарын беру (растау) кезінде қойылатын техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары басшылары мен басшылары орынбасарларының тиімділік көрсеткіштеріне сәйкес келеді.

Бөлімшеде оқу және тәрбие жұмысын ұйымдастыруды және тікелей басқаруды жүзеге асырады.

Оқу жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуын қамтамасыз етеді.

Оқу сабақтарының кестесін жасау үшін материалдар дайындауды ұйымдастырады және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады.

Оқу пәндерін оқыту сапасын қамтамасыз етеді және бақылайды.

Педагогикалық (әдістемелік) кеңесте қарау үшін материалдар дайындауды қамтамасыз етеді.

Кәсіптік бағдар беру жұмыстарын жүргізуге қатысады, білім алушылар контингентін сақтау бойынша шаралар қабылдайды.

Жаңа оқу жылына, семестрдің басталуына, емтихан сессиясына дайындық жұмыстарын ұйымдастырады.

Оқытушылардың есептілікті уақтылы жасауын, қолданыстағы нормаларға сәйкес құжаттаманы жүргізуді қамтамасыз етеді.

Оқу-материалдық базаны дамыту мен нығайтуды, жабдықтар мен Мүкәммалдың сақталуын, санитарлық-гигиеналық талаптардың, еңбекті қорғау қағидаларының сақталуын қамтамасыз етеді.

Бөлімшеде оқу және тәрбие жұмысын ұйымдастыруды және тікелей басқаруды жүзеге асырады.

Оқу жоспарлары мен бағдарламаларының орындалуын қамтамасыз етеді.

Оқу сабақтарының кестесін жасау үшін материалдар дайындауды ұйымдастырады және олардың орындалуын бақылауды жүзеге асырады.

Оқу пәндерін оқыту сапасын қамтамасыз етеді және бақылайды.

Педагогикалық (әдістемелік) кеңесте қарау үшін материалдар дайындауды қамтамасыз етеді.

Кәсіптік бағдар беру жұмыстарын жүргізуге қатысады, білім алушылар контингентін сақтау бойынша шаралар қабылдайды.

Жаңа оқу жылына, семестрдің басталуына, емтихан сессиясына дайындық жұмыстарын ұйымдастырады.

Оқытушылардың есептілікті уақтылы жасауын, қолданыстағы нормаларға сәйкес құжаттаманы жүргізуді қамтамасыз етеді.

Оқу-материалдық базаны дамыту мен нығайтуды, жабдықтар мен Мүкәммалдың сақталуын, санитарлық-гигиеналық талаптардың, еңбекті қорғау қағидаларының сақталуын қамтамасыз етеді.

Білім алушылардың психикалық және әлеуметтік әл-ауқатын сақтауға бағытталған кәсіби қызметті жүзеге асырады.

Әртүрлі профильдер мен мақсаттарға психологиялық-педагогикалық диагностика жүргізеді.

Педагогикалық ұжымды білім алушылардың жеке және әлеуметтік даму проблемаларын шешуге бағдарлау мақсатында психологиялық-педагогикалық қорытындылар жүргізеді және талдайды.

Білім алушының жеке және жас ерекшеліктерін ескере отырып, білім беру қызметінің дамытушы және түзету бағдарламаларын жоспарлауға және әзірлеуге қатысады.

Білім алушыларға психологиялық қолдау көрсетеді, олардың өмірлік және кәсіби өзін-өзі анықтаудың әртүрлі жағдайларында бағдарлауға дайындығын дамытуға ықпал етеді.

Әлеуметтік бейімсіздіктің пайда болуының алдын алу жөніндегі іс-шараларды жүзеге асырады, психологиялық көмек (психокоррекциялық, оңалту және консультациялық) көрсету жөнінде шаралар қабылдайды.

Педагогтерге психологияны практикалық қолдану мәселелері бойынша кеңес береді, педагогтардың, ата-аналардың әлеуметтік-психологиялық құзыреттілігін арттыруға ықпал етеді.

Білім беру процесі кезеңінде білім алушылардың өмірі мен денсаулығын қорғауды қамтамасыз етеді.

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өртке қарсы қорғау ережелерінің талаптарын орындайды.

Белгіленген нысан бойынша есепті құжаттаманы жүргізеді.

Білім алушыларға әскери-патриоттық тәрбие беруді ұйымдастырады.

Оқу бағдарламаларын, оқу-әдістемелік кешендерді әзірлейді; оқу кабинетін жабдықтауға және жабдықтауға қойылатын талаптарды сақтайды.

Басшының тәрбие жұмысы жөніндегі орынбасарымен, сынып жетекшілерімен бірлесіп оқу жылына арналған әскери-патриоттық жұмыс жоспарын әзірлейді, оның орындалуын қамтамасыз етеді және оқу полигонының жұмысын үйлестіреді.

Білім беру ұйымының бастапқы әскери даярлығының материалдық базасын дамыту және нығайту, жабдықтар мен Мүкәммалдың сақталуы, санитариялық-гигиеналық талаптардың сақталуы жөнінде шаралар қабылдайды.

Әскери істің негіздерін зерделеу бойынша үйірмелерге басшылық жасайды, төтенше жағдайларда іс-қимыл бойынша практикалық сабақтар мен жаттығулар өткізеді.

Білім беру ұйымдарында азаматтық қорғаныс бойынша сабақтар өткізеді, төтенше жағдайларда әрекет ету бойынша іс-шараларды пысықтайды, төтенше жағдайларда Азаматтық қорғаныс бойынша қорғаныс құрылыстарының, жеке қорғаныс құралдарының дайындығын қамтамасыз етеді.

Кадрлар бөлімінің негізгі міндеттері:

1) колледж штатын қажетті кәсіптер, мамандықтар және біліктілік қызметкерлерімен жасақтау;

2) колледжде кадрларды іріктеу және орналастыру;

3) кадрларды оқытуға, даярлауға және біліктілігін арттыруға байланысты жұмыстарды ұйымдастыру және жүргізу;

4) колледждің негізгі қызметін қамтамасыз ету мақсатында басқа құрылымдық бөлімшелермен өзара іс-қимылды ұйымдастыру;

5) кадрларды есепке алу жүйесін ұйымдастыру;

6) колледжде кадрлар есебін жүргізу;

7) кадр резервін құру.

Кадрлар бөлімі келесі функцияларды жүзеге асырады:

1) колледжде кадр саясатын әзірлеу;

2) кадр резервін қалыптастыру және құру, сондай-ақ кадрлардың сандық және сапалық құрамы туралы деректер банкін енгізу;

3) колледждегі кадрлардың ауысуын талдау;

4) ұйымдық құрылымды, құрылымды және штат санын, колледждің штат кестесін және жұмыс берушінің актілерін әзірлеуге қатысу;

5) колледжде жұмысқа қабылдау тәртібін қалыптастыру бойынша ұсыныстар әзірлеу;

6) мүдделі құрылымдық бөлімшелердің басшыларымен бірлесіп жұмысқа қабылдау туралы ережеде айқындалған тәртіппен конкурс бойынша колледжде жұмыскерлерді іріктеу;

7) Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес қызметкерлерді қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан шығаруды ресімдеу;

8) қызметкерлермен еңбек шарттарын жасасу;

9) қызметкерлердің еңбек кітапшаларын жүргізу, толтыру, сақтау;

10) демалыс кестелерін әзірлеу және қызметкерлерге жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстарының берілуін бақылау;

11) бекітілген кестелерге сәйкес жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстарын ресімдеу;

12) қызметкерлердің іссапарларын ресімдеу және есепке алу;

13) қызметкерлерден еңбек тәртібін бұзушылықтар туралы жазбаша түсініктеме талап ету;

14) қызметкерлерді көтермелеуге ұсыну үшін материалдар дайындау;

15) қызметкерлерді материалдық және тәртіптік жауапкершілікке тарту жөнінде материалдар дайындау;

16) кадр мәселелері бойынша барлық есептілікті жүргізу;

17) колледж штатын қажетті кәсіптер, мамандықтар және біліктілік қызметкерлерімен жасақтау;

18) жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті органды, колледж қызметкерлерін Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған тәртіппен бос жұмыс орындары туралы хабардар ету;

19) еңбек тәртібін нығайту, кадрлардың айналымын, жұмыс уақытының ысырабын азайту жөніндегі іс-шараларды әзірлеу, олардың орындалуын бақылау;

20) жұмыскерлердің еңбек қызметі процесінде олардың кәсіптік, іскерлік және моральдық қасиеттерін зерделеу;

21) колледж қызметкерлерін аттестаттау үшін құжаттама дайындау және өткізуді ұйымдастыру, директордың ҰМО жөніндегі орынбасары бірлесіп, аттестаттау нәтижелерін талдауға қатысу;

22) колледждің құрылымдық бөлімшелеріндегі еңбек тәртібінің жай-күйін және қызметкерлердің еңбек тәртібі қағидаларын сақтауын бақылау;

23) құрылымдық бөлімшелердің қызметкерлеріне қатысты Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының сақталуын бақылау, кепілдіктер мен өтемақы төлемдерін ұсыну;

24) кадрлық іс жүргізу жөніндегі құжаттаманы енгізу;

25) қызметкерлердің еңбек қызметін растайтын құжаттарды дайындау және беру;

25) қызметкерлердің еңбек қызметін растайтын құжаттардың сақталуын қамтамасыз ету.

Мүдделі ішкі және сыртқы пайдаланушылардың оның қаржылық-шаруашылық қызметі және қаржылық жағдайы туралы толық және шынайы ақпарат алуы мақсатында ұйымның бухгалтерлік есебін қою және жүргізу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады.
Бухгалтерлік есеп туралы заңнамаға сәйкес ұйымның қаржылық жағдайын және қызметінің нәтижелерін жоспарлау, талдау, бақылау, бағалау үшін ақпаратты уақтылы алуға мүмкіндік беретін, шаруашылық жүргізу шарттарының ерекшелігіне, құрылымына, мөлшеріне, салалық тиесілілігіне және ұйым қызметінің басқа да ерекшеліктеріне сүйене отырып, есеп саясатын қалыптастырады.
Мынадай: синтетикалық және талдамалық шоттары бар Бухгалтерлік есеп шоттарының жұмыс жоспарын, шаруашылық операцияларды ресімдеу үшін қолданылатын бастапқы есепке алу құжаттарының нысандарын, ішкі бухгалтерлік есептілік нысандарын дайындау және бекіту; мүлікті және міндеттемелерді түгендеу мен бағалауды жүргізу тәртібін қамтамасыз ету, олардың бар-жоғын құжаттамалық растау, жасау және бағалау жөніндегі жұмысты басқарады; шаруашылық операцияларды ресімдеудің дұрыстығына, құжат айналымы тәртібінің сақталуына, есепке алу ақпаратын өңдеу технологиясына және оны рұқсатсыз кіруден қорғауға ішкі бақылау жүйесін ұйымдастыру бойынша.
Бухгалтерлік, салықтық, статистикалық және басқарушылық есеп талаптарына сәйкес бухгалтерлік есеп пен есептіліктің ақпараттық жүйесін қалыптастыруға басшылық жасайды, ішкі және сыртқы пайдаланушыларға қажетті бухгалтерлік ақпаратты ұсынуды қамтамасыз етеді.
Қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды, есепке алу мен бақылаудың прогрессивті нысандары мен әдістерін қолдану, шығыстар сметасын орындау, мүлікті, міндеттемелерді, негізгі құралдарды, материалдық-өндірістік қорларды, ақша қаражатын, қаржылық, есеп айырысу және кредиттік операцияларды есепке алу, өндіріс және айналым шығындары, өнімді сату, жұмыстарды орындау негізінде бухгалтерлік есеп тіркелімдерін жүргізу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады (қызмет көрсету), ұйым қызметінің қаржылық нәтижелері.
Бухгалтерлік есеп шоттарында шаруашылық операциялардың, активтердің қозғалысының, кірістер мен шығыстардың қалыптасуының, міндеттемелердің орындалуының уақтылы дәл көрсетілуін қамтамасыз етеді.
Бастапқы есепке алу құжаттарын ресімдеу тәртібінің сақталуын бақылауды қамтамасыз етеді.
Басқарушылық есепті ақпараттық қамтамасыз етуді, өндіріс шығындарын есепке алуды, өнімнің (жұмыстардың, қызметтердің) өзіндік құнының калькуляциясын жасауды, жауапкершілік орталықтары мен қызмет сегменттері бойынша есепке алуды , ішкі басқарушылық есептілікті қалыптастыруды ұйымдастырады.
Қамтамасыз етеді:

– Федералдық, аймақтық және жергілікті бюджеттерге салықтар мен алымдарды, мемлекеттік бюджеттен тыс әлеуметтік қорларға сақтандыру сыйлықақыларын, несие ұйымдарына төлемдерді, күрделі салымдарды қаржыландыруға арналған қаражатты, несиелер бойынша қарыздарды өтеуді уақтылы аудару.

– еңбекке ақы төлеу қорының жұмсалуын, қызметкерлердің еңбегіне ақы төлеу бойынша есептеулердің ұйымдастырылуын және дұрыстығын, түгендеу жүргізілуін, бухгалтерлік есепті, есептілікті жүргізу тәртібін, сондай-ақ Ұйым бөлімшелерінде Құжаттамалық тексерулер жүргізілуін бақылау.

Қаржылық талдау жүргізуге және бухгалтерлік есеп пен есептілік деректері негізінде салық саясатын қалыптастыруға, ішкі аудитті ұйымдастыруға қатысады; ұйымның қаржылық қызметінің нәтижелерін жақсартуға, шығындар мен өнімсіз шығындарды жоюға бағытталған ұсыныстар дайындайды.
Қаржылық және кассалық тәртіптің сақталуын, шығыстар сметасын, бухгалтерлік есеп шоттарынан кемшіліктерді, дебиторлық берешекті және басқа да шығындарды есептен шығарудың заңдылығын қамтамасыз ету бойынша жұмыс жүргізеді.
Ақшалай қаражаттар мен тауарлық-материалдық құндылықтардың жетіспеушілігі, заңсыз жұмсалуы бойынша құжаттарды ресімдеуге қатысады, қажет болған жағдайда бұл материалдардың тергеу және сот органдарына берілуін бақылайды.
Ақшалай қаражат бюджеттерінің атқарылуы туралы есепті және шығыстар сметасын жасауды, қажетті бухгалтерлік және статистикалық есептілікті дайындауды, оларды белгіленген тәртіппен тиісті органдарға ұсынуды қамтамасыз етеді.
Бухгалтерлік құжаттарды және оларды белгіленген тәртіппен мұрағатқа тапсыруды қамтамасыз етеді.
Бөлімше басшыларына және ұйымның басқа да қызметкерлеріне бухгалтерлік есеп, бақылау, есептілік және шаруашылық қызметті талдау мәселелері бойынша әдістемелік көмек көрсетеді.
Бухгалтерия қызметкерлеріне басшылық жасайды, олардың біліктілігін арттыру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады.
Бірінші және екінші семестрдің қорытындылары бойынша педагогикалық жүктеме бойынша тарифтеуге, кестеге және есепке алу журналдарына сәйкес оқытушылар нақты оқыған сағаттары бойынша салыстырып тексереді.
Банкнот фабрикасынан қатаң есептілік құжаттарының(дипломдардың, дипломға қосымшалардың) түсуін бақылауды жүзеге асырады,қоймаға материалдық бухгалтермен бірге келеді, дипломдар, телнұсқалар беру қорытындылары бойынша салыстыру актісін жүргізеді .Берілген дипломдар бойынша есептен шығару актісі негізінде қоймадан есептен шығаруды жүргізеді.
Апта сайын колледж директорына колледждің қаржы қаражатының шығыстары мен кірістері туралы ақпаратты жазбаша түрде ұсынады.

Жеке тұлғаның және оның микроортасының психологиялық-медициналық-педагогикалық ерекшеліктерін, өмір сүру жағдайларын зерттейді, мүдделер мен қажеттіліктерді, проблемаларды, жанжалды жағдайларды, білім алушылар мен тәрбиеленушілердің мінез-құлқындағы ауытқуларды анықтайды және оларға уақытылы әлеуметтік көмек пен қолдау көрсетеді.

Әлеуметтік-педагогикалық жұмыстың міндеттерін, нысандарын, әдістерін, баланың жеке және әлеуметтік мәселелерін шешу тәсілдерін айқындайды, білім алушылардың жеке басының құқықтары мен бостандықтарын іске асыруда әлеуметтік қорғау және әлеуметтік көмек көрсету жөнінде шаралар қабылдайды.

Білім алушылар мен ұйым, отбасы, орта, түрлі әлеуметтік қызметтердің, ведомстволар мен әкімшілік органдардың мамандары арасында делдал болады.

Жеке тұлғаның қоғамдағы өмірге бейімделуін қамтамасыз ететін техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдарында және тұрғылықты жері бойынша білім алушыларды тәрбиелеу, білім беру, дамыту және әлеуметтік қорғау жөніндегі шаралар кешенін жүзеге асырады.

Жетім балалар мен ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың, мүмкіндігі шектеулі балалардың, мүгедек балалардың, девиантты мінез-құлықпен оқитын бала кезінен мүгедектердің патронаты, тұрғын үймен, жәрдемақылармен, зейнетақылармен, мүліктік және мүліктік емес құқықтармен қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты үйлестіреді.

Оқушылардың, тәрбиеленушілердің сабақтан тыс уақытта ақыл-ой және дене қабілеттерін дамытуға жағдай жасайды.

Әлеуметтік ортада адамгершілік қатынастарды орнатуға ықпал етеді.

Бала мен мемлекеттік, қоғамдық ұйымдар, әлеуметтік қызметтер арасындағы байланысты қамтамасыз етеді.

Мұғалімдермен, ата-аналармен және білім алушылардың өзге де заңды өкілдерімен өзара іс-қимыл жасайды.

Білім беру процесі кезеңінде білім алушылардың өмірі мен денсаулығын қорғауды қамтамасыз етеді.

Білім беру ұйымдарында білім беру оқу бағдарламаларын әзірлеуге, бекітуге және іске асыруға қатысады.

Білім алушылар мен қызметкерлер арасында салауатты өмір салтын белсенді насихаттайды (Еңбек және демалыс режимін сақтау, тамақтану мәдениетін тәрбиелеу, дене шынықтыру және спортпен жүйелі түрде айналысу, жалпы санитарлық мәдениет пен гигиеналық білімді арттыру, тұлғаның үйлесімді дамуы).

Колледждің білім алушылары мен қызметкерлерінің еңбегін, өмірі мен денсаулығын қорғау жөніндегі іс-шараларды жоспарлауға және өткізуге, директор жанындағы педагогикалық кеңес пен кеңестердің жұмысына қатысады.

Жеке және жас ерекшеліктерін ескере отырып, оқушылардың денсаулық жағдайын бақылайды.

Оқу корпусының санитарлық жағдайын, жұмыс орындарының белгіленген санитарлық-гигиеналық нормаларға сәйкестігін қадағалайды.

Асхананың жұмысына бақылау жүргізеді (тамақ дайындау, дайындалатын тағамдардың сапасы, асхананың санитарлық жағдайы). Оқушыларға, оқытушыларға, қызметкерлерге арналған диеталық тамақтануды ұйымдастыру.

Өз жұмысында профилактиканың, диагностиканың, емдеудің және оңалтудың заманауи әдістерін қолданады.

Колледж оқытушылары мен қызметкерлерінің міндетті мерзімді медициналық тексеруден өтуіне бақылау жүргізеді.

Өз жұмысында маман дәрігерлердің студенттерді медициналық тексеру деректерін пайдаланады және медициналық мекемелермен үнемі байланыста болады.

Шұғыл шұғыл көмек көрсетеді, дәрігерлік этика қағидаттарын сақтайды.

Түрлі аурулардың алдын алу бойынша жұмыс жүргізеді

Девиантты мінез-құлықтың, жаман әдеттердің алдын алу бойынша жұмыс жүргізеді.

Дене шынықтыру сабақтарына және спорт секцияларына қатысады, жүктеме, қауіпсіздік техникасын сақтау, жарақаттанудың алдын алу бойынша ұсыныстар береді. Арнайы медициналық топ оқушыларының есебі мен бақылауын жүргізеді.

Қажетті құжаттаманы тиісті түрде жүргізеді, жұмыс нәтижесінде алынған деректерді жинақтайды. Әкімшіліктің талабы бойынша атқарылған жұмыс туралы есептерді ұсынады.

Қызметкерлермен, білім алушылармен болған жазатайым оқиғаларды тергеу жөніндегі комиссияның еңбекті қорғау мәселелері бойынша әкімшілік-қоғамдық бақылауды жүзеге асыруға қатысады.

Оқытушыларға, қызметкерлерге, оқушыларға эстетикалық, сауықтыру-спорттық және демалыс қызметін ұйымдастыру бойынша кеңес береді.

Колледж Жарғысында және ішкі еңбек тәртібінің ережелерінде көзделген басқа да міндеттерді орындайды.

Міндетті мерзімді медициналық тексеруден өтеді.